办公空间不是办公而是一种情怀

来源:成都装修设计_成都家装设计_成都室内设计_成都刘萍设计公司  日期:2015-11-01 17:23:20

    办公空间的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的设计适当与否,如何很好的结合企业的文化和地域文化,增强空间的艺术美感,如何使高科技办公设备更好的发挥作用。在这个商业竞争激烈的年代,一个公司的形象早已占据了重要位置,企业形象里的企业装饰尤为重要。企业的装饰就相当于企业的脸面,公司办公空间的设计直接影响着客户对公司的第一印象。

    现在大多数办公空间的设计都太过追求商业化,让本来已经是商业运作的空间商业味道更浓,设计只满足了空间的功能性,缺少了设计的味道,没了艺术的气息,商业、艺术与文化的结合不够,缺少给空间赋予灵魂。因此,在空间功能分布合理的情况下,如何在工装空间里展现企业文化,溶入艺术美感,掺入地域文化的研究就非常有意义。

    过去,在办公室里,最舒服的理应是老板,最理想的位置当然非他莫属,然而在考虑到可能对员工效率、士气以至利润带来的影响,老板坐在那里还重要吗?伦敦金融时报报导,英国航空公司新落成的综合办公大楼大胆地把最好的景观保留给一天到晚坐在座位上工作的后勤人员,因为他们认为,这样做,才是提升工作士气的好办法。

  新的办公室空间概念主张,秘书没有必要再做顶头上司的“门神”,这样高级主管才能更为接近其余广大的员工。此外,办公室应该设计符合“新的工作方式”,不再以某人办公室的大小、景观好坏判断一个人的身份地位而是以其工作表现判断。专家指出,办公室依据其开放程度可以分为四型,

    第一种是蜂巢型,属于典型的开放式办公空间,配置一律制式化,人性极低,适合例行性工作,彼此互动较少,工作人员的自主性也较低,譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。

  第二种是密室型,是密闭式工作空间的典型,工作属性为高度自主,而且不需要和同事进行太多互动,例如大部分的会计师、律师等专业人士。

  第三种是鸡窝型,一群团队在开放式空间共同工作,互动性高,但不见得属于高度自主性工作,例如设计师、保险处理和一些媒体工作。

    第四种是俱乐部型,这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。同事间是以共用办公桌的方式分享空间,没有一致的上下班时间,办公地点可能在顾客的办公室、可能在家里,也可能在出差的地点。广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用这种办公方式。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目,部分原因是这类办公室促使充满创意的建筑因此诞生,但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独的办公室,各个都以目标用途进行设计,例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外,这类设计也可以节省金钱,例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部,一年可以节省一百万美元。

    除了美观、实用和安全,办公家具还多了一份营造情境与搭配完整环境的规划。在设计上,率先将“人体工学”理念广泛运用于办公家具上,并协助客户进行办公室规划,充分考量OA设备的整合、环境景观的设计、动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配….等等细节。主张是“办公室整体规划系统”,期望能结合优质的产品以及经过完整规划的环境,创造一个完美的办公空间,不仅为客户增进工作效率,更提升整体企业形象。

    现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。现代人机学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便。我们在设计中充分地利用人机学的知识,按特定的功能与尺寸要求来进行设计,这些是设计的基本要素。


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